劳务人员实名制考勤率低 陵水2家企业及4人被记入不良行为记录监管平台

原标题：劳务人员实名制考勤率低 陵水2家企业及4人被记入不良行为记录监管平台

新海南客户端、南海网、南国都市报7月23日消息（记者利声富）23日，记者从陵水住建局获悉，近日，陵水住房和城乡建设局在开展公共工程和土地出让项目劳务人员实名制系统专项检查中，发现陵水提蒙乡污水收集管网工程、陵水良种场安置区巷道硬化及排水改造二期工程等2个项目存在建筑工地劳务人员实名制系统未安装、实名制考勤率低等问题。

目前，陵水住房和城乡建设局已根据《海南省建筑市场诚信平台管理办法（试行）》将涉及的2家企业及4名相关人员记入海南省不良行为记录监管平台，并给予诚信扣分2-5分的处理，不良行为记录有效期最长达24个月。

一、陵水提蒙乡污水收集管网工程

对施工单位中建中联集团有限公司未在施工现场实施农民工及关键岗位人员实名制考勤登记的行为，予以扣4分，有效期24个月的不良行为记录，不良行为代码SG-C02-22；对项目经理无故不在岗履职或在岗履职时间少于工程已施工时间的80%行为，对项目经理李聪伶予以扣2分，有效期6个月的不良行为记录，不良行为代码JZS-C02-15。

对监理单位江西省宜春市建设监理有限公司未实施关键岗位人员实名制考勤登记的行为，予以扣4分，有效期24个月的不良行为记录，不良行为代码JL-C02-17；对监理部关键岗位人员未使用实名制考勤登记的行为，对总监理工程师徐永强予以扣5分，有效期6个月的不良行为记录，不良行为代码ZCZJ-C02-31。

二、陵水良种场安置区巷道硬化及排水改造二期工程

对施工单位中宇城建（海南）建设有限公司未在施工现场实施农民工及关键岗位人员实名制考勤登记的行为，予以扣4分，有效期24个月的不良行为记录，不良行为代码SG-C02-22；对项目经理无故不在岗履职或在岗履职时间少于工程已施工时间的80%行为，对项目经理马青宇予以扣2分，有效期6个月的不良行为记录，不良行为代码JZS-C02-15。

对监理单位福建志鹏建设发展有限公司未实施关键岗位人员实名制考勤登记的行为，予以扣4分，有效期24个月的不良行为记录，不良行为代码JL-C02-17；对监理部关键岗位人员未使用实名制考勤登记的行为，对总监理工程师陈天云予以扣5分，有效期6个月的不良行为记录，不良行为代码ZCZJ-C02-31。（利声富）